Op 1 juli 2023 is de nieuwe Nederlandse Pensioenwet (Wet Toekomst Pensioenen) van kracht geworden. Op basis van deze nieuwe Pensioenwet moeten werkgevers hun pensioenregelingen aanpassen om uiterlijk op 1 januari 2028 te voldoen aan de nieuwe Nederlandse pensioenregels.
Op 1 juli 2023 is de nieuwe Nederlandse Pensioenwet (Wet Toekomst Pensioenen) van kracht geworden. Op basis van deze nieuwe Pensioenwet moeten werkgevers hun pensioenregelingen aanpassen om uiterlijk op 1 januari 2028 te voldoen aan de nieuwe Nederlandse pensioenregels.
We adviseren u om de overstap tijdig te maken, zodat uw verzekerde bedrijfspensioenregeling blijft voldoen aan de pensioen regels en deze niet als fiscaal onzuiver wordt aangemerkt. Dit laatste heeft belastingheffing over het opgebouwde pensioenkapitaal tot gevolg.
Mocht u hier meer informatie over willen of hulp nodig hebben bij het aanpassen van uw pensioenregeling, dan brengen wij u graag in contact met een van onze samenwerkingspartners.
Als het Nederlandse lid van het internationale Taxand Global netwerk bieden wij wereldwijde dekking met lokale expertise. Zo bent u verzekerd van effectief advies van hoge kwaliteit, ongeacht waar uw activiteiten zich bevinden.
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
Abonneer u op onze nieuwsbrief voor deskundige tips, belangrijke belastingupdates en slimme strategieën om risico's te verminderen en aan de regels te blijven voldoen. U ontvangt deze informatie rechtstreeks in uw inbox.
Geen spam, alleen waardevolle inzichten voor groeiende bedrijven.
