Neem contact op met onze Employment Tax & Global Mobility expert

Sander Michaël
Partner

Partner
Als werkgever met grensoverschrijdende activiteiten of internationale talentwerving staat u voor complexe fiscale uitdagingen. Van 30%-regelingen tot management participaties - de fiscaliteit rondom arbeid vereist specialistische kennis. Borgen Tax helpt u met alle aspecten op het gebied van fiscaliteit rondom de factor arbeid, van advies tot volledige implementatie. Onze one-stop-shop aanpak zorgt ervoor dat zowel fiscale als praktische aspecten perfect geregeld zijn.
Compensation Tax omvat in onze definitie zowel employment tax en global mobility. Employment tax betreft de fiscaliteit rondom arbeidsvoorwaarden en dienstbetrekkingen. Global mobility betreft de fiscaliteit en aanpalende onderwerpen met betrekking tot grensoverschrijdende werkzaamheden. Uiteindelijk betreft het de fiscaliteit rondom de factor arbeid - zowel nationaal als internationaal. Het omvat de loonbelasting-, inkomstenbelasting- en sociale zekerheids positie van werkgevers en werknemer. Een greep uit een aantal relevante onderwerpen:
De regelgeving rondom loonheffingen en global mobility verandert continu. Zonder actuele expertise riskeert u kostbare fouten en gemiste kansen voor uw organisatie en medewerkers.

Complete ontzorging van fiscale analyse tot payroll-implementatie, vergunningaanvragen en de aangifte inkomstenbelasting; alles in één hand.

Rechtstreeks werken met ervaren partners die snel schakelen tussen disciplines, geïntegreerde aanpak voor alle fiscale specialismen.

Via Taxand gecoördineerde begeleiding in 50+ landen voor zowel Nederlandse als buitenlandse aspecten van internationale mobiliteit.
30%-regeling aanvragen en beheer
Volledige ondersteuning bij aanvragen, documentatie en jaarlijkse monitoring en compliance van 30%-regelingen.
Internationale uitzendingen
Begeleiding bij uitzendingen uit en naar Nederland en grensoverschrijdende tewerkstellingen. Wij adviseren over belastingplicht, sociale zekerheid en praktische implementatie in samenwerking met ons internationale netwerk.
Sociale zekerheidscoördinatie
Expertise in het vaststellen van de sociale zekerheidspositie van werknemers, het aanvragen van A1-verklaringen. Wij zorgen ervoor dat de sociale zekerheidspositie van uw werknemers helder is en voldoet aan alle lokale vereisten.
Bestuurdersbeloningen
Vaststellen van de fiscale gevolgen van de aanstelling van buitenlandse bestuurders.
Compliance
Wij vragen de juiste tewerkstellingsvergunning aan voor uw werknemers. Ondersteunen bij het opzetten van payroll-processen, van advies met voorbeeldberekeningen tot complete payroll-uitvoering door ons kantoor. Wij verzorgen de aangiften inkomstenbelasting voor uw werknemers.
Aandelenregelingen en opties
Ontwerp en beoordeling van fiscaal efficiënte management participatie-regelingen. Wij combineren retention- en beloningsdoelstellingen met optimale fiscale behandeling voor zowel werkgever als werknemer.
Carried Interest structuren / lucratief belang
Specialistische advisering over carried interest en lucratief belang regelingen.
Loonheffingen en werkkostenregelingen
Complete begeleiding bij loonheffing vraagstukken, werkkostenregelingen en arbeidsvoorwaarden. Van optimalisatie tot procesbegeleiding, review en onderhoud.
ZZP en schijnzelfstandigheid
Proactieve advisering over ZZP-vraagstukken en schijnzelfstandigheid. Voor zover nodig, werken wij samen met arbeidsrecht specialisten voor complete juridische dekking.
01
Wij beginnen met een uitgebreid gesprek om uw situatie scherp te krijgen en bekijken uw vraagstuk vanuit alle relevante fiscale disciplines.
Uitgebreide intake en definitie
Multidisciplinaire benadering
Vaststelling scope
02
U krijgt compleet advies dat alle aspecten dekt met duidelijke aanbevelingen, gevolgd door ondersteuning bij daadwerkelijke uitvoering en coördinatie.
Compleet geïntegreerd advies
Duidelijke aanbevelingen
Volledige uitvoeringsondersteuning
03
Continue monitoring van ontwikkelingen qua regelgeving en proactieve communicatie over impact, met internationale coördinatie via Taxand bij grensoverschrijdende mobiliteit.
Monitoring van regelgeving
Proactieve impact-communicatie
Internationale coördinatie
Ontdek hoe wij een Nederlands bedrijf hebben geholpen om een buitenlandse kandidaat voor een executive positie in dienst te nemen die tussen twee landen werkt. Deskundige begeleiding op het gebied van fiscale inwonersschap, sociale zekerheid, salarisadministratie-implementatie en de 30%-regeling voor grensoverschrijdende tewerkstelling.

Loonheffingen & Global Mobility
De salarisnorm bedraagt €46.660 per jaar belastbaar loon. Let op: dit is het belastbare loon na toepassing van de 30%-vrijstelling, niet het bruto salaris.
Belastingplicht ontstaat niet alleen na 183 dagen. Ook kortere periodes kunnen belastingplicht tot gevolg hebben, afhankelijk van de betrokken landen, de aard van de werkzaamheden, doorbelasting van salariskosten en andere omstandigheden.
Ja, mits aan alle voorwaarden wordt voldaan en de salarisnorm correct wordt toegepast. Veel fouten ontstaan door verkeerde berekening van het belastbare loon. De regeling zal wel opnieuw moeten worden aangevraagd.
Alles: van fiscale analyse en sociale zekerheidscoördinatie tot praktische zaken zoals A1-certificaten en payroll-inrichting in beide landen.
Door vooraf de arbeidsrelatie goed te structureren: ondernemersrisico, geen gezagsverhouding, marktconforme vergoeding en voldoende opdrachtgevers. Wij hebben hiervoor speciale checklists.
Abonneer u op onze nieuwsbrief voor deskundige tips, belangrijke belastingupdates en slimme strategieën om risico's te verminderen en aan de regels te blijven voldoen. U ontvangt deze informatie rechtstreeks in uw inbox.
Geen spam, alleen waardevolle inzichten voor groeiende bedrijven.